理想の職場、最高の上司と働く方法【自己アピールで人生を開く】
※音声バージョンは「こちら」からどうぞ🙋♂️
こんにちは、マナブです。
メルマガからコメントを取り上げます。
今の会社で1番学びの多そうな、ECスタッフに応募してみました。無理だとは思うけど、できるだけ思いを込めて応募文を書きました。
コメントを見て思ったことを書きます。記事を読むことで「理想の職場、理想の上司と一緒に働く方法」が分かります。
僕は常に「理想の環境、理想の上司」と働いてきました。正しい自己アピールが出来ると、人生が開けます。ここを話します。
理想の職場、理想の上司と一緒に働く方法
結論は次のとおり。
- 手順①：自分の価値を２つの軸で整理
- 手順②：相手が確実に喜ぶ提案をする
１つ１つを見ていきます。
手順①：自分の価値を２つの軸で整理
２つの軸は「情報的価値」と「感情的価値」です。
- 情報的価値とは → スキル、実績、経験
- 感情的価値とは → モチベーション、熱量
ECスタッフとして働きたいなら、次のように考えます。
- 情報的価値 → ECを独学中。まだ実績や経験はない。
- 感情的価値 → 専門領域にしたい。継続で学ぶ。社内勉強会も開く。
こういった感じで整理する。次ステップに進みます。
手順②：相手が確実に喜ぶ提案をする
結論は「担当者の深層ニーズに刺すこと」です。
- 表面ニーズ → 有能なECスタッフを増やしたい。
- 深層ニーズ → 最近は離職が多いので困っている…。
深層ニーズは、担当者を観察して考えてください。もしくは社内の情報通に聞くなど。その上で「深層ニーズに刺す提案」をしていきます。
ECスタッフを目指すための提案文
ECスタッフになりたいです。今は独学中で、実績や経験はないけど学びたい。将来的には専門領域にしたい。社内で勉強会も開き、学びを共有します。社員同士が仲良くなることで、定着率も上がると思います。
こういった感じ。あくまでサンプルなので、相手にとって響きの良い形にします。文章構造を可視化すると、次のとおり。
- 主張：ECスタッフになりたいです。
- 情報価値：ECを独学中で、まだ実績や経験はないけど学びたい。
- 感情価値：将来的には、専門領域にしたいと思う。継続で学ぶ。
- 深層ニーズ：社内勉強会も開く。社員の定着率も上がると思う。
こんな感じです。文章は構造整理すると簡単です。ご活用ください🙋♂️
まとめ：価値を整理して、提案するだけ
繰り返しですが、ポイントは２つです。
- 自分の価値を２つの軸で整理
- 相手が確実に喜ぶ提案をする
しかし多くの人は「自信がないし、、失敗して居心地が悪くなったらどうしよう…？」と迷うはず。
結論として、現状維持の方が良いなら問題ないです。今の時点で成長できてるなら、特に変化は不要。とはいえ可能なら、ハードルを下げてもいいので行動して欲しい。
例えば今の部署で、一緒にECを学べる人を探す。それで一緒に学習して、半年後に再度で提案するなど。そしたら提案文が変わります。
半年後に作れる提案文とは
自分は社内で友人を見つけ、一緒に学んでいます。この先も学びたい。もし新しい部署にいけたら、この学習グループを拡大したいです。そしたら社員の知識が増えるし、楽しさも増えるし、売上も増えるはず。
こういった提案が「半年後」に可能です。怖いなら、いきなり大きな行動は不要です。小さな行動でも、それを回していけば雪だるま式になる。僕はビビリなので、小さな行動を繰り返してきました。これで充分に、変化します。
記事は以上です。読んでいただき、ありがとうございます🌞
マナブ
※PS：普段の思考やビジネス戦略は「積み上げメルマガ」から発信しています。