3月17日(月)：事業を育てる方法🧘

おはようございます🌞
プール前で書いてます。少し蚊がいます。

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事業を育てる方法：結論は「愛」です。

• ブログもそうでした。我が子として育てました。

• YouTubeは我が子じゃなかった。だから挫折しました。

• メルマガは我が子です。だから大切に書くし、育てます。

これが結論。愛を持つこと。キモイですが完全に本心です。愛があるから長期で走れます。短距離走じゃないです。

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僕が目指すこと：全員の人生にポジティブな影響を与える。

ブロガーやYouTube時代は明確でした。市場の伸びを捉えたので全て共有した。すると稼ぐ人が大幅に増えた。仲間を最も増やしたので、僕が最も伸びました。

» Real teacher is to create teachers.

本当の教師とは、教師を生み出せる人です。これが僕の理念です。しかし今は波が見えません。もし急激に伸びてる人を知っていたら教えてください。分析して共有します。

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現時点で「ライター、SNS運用、動画編集」などクライアントワークをしたら生活費は稼げるはず。しかし波が過ぎた領域なので伸ばしづらい。

• 伸ばしづらいということは、企業が大きく投資しづらい。

• 企業が投資しないということは、そこに「お金」が流れない。

水の流れていない「場所」で釣りをしても、魚は少ないです。だから僕なら今は、頑張りません。良いクライアントだけ回します。

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最後に１つを引用します。

» CEO of Turnitin said, "Most of our employees are engineers and we have a few hundred of them... and I think in eighteen months we will need twenty percent of them, and we can start hiring them out of high school rather than four-year colleges. Same for sales and marketing functions."

» ターンイットイン社の代表が語りました：「私たちの従業員の大半はエンジニアです。そして次の18ヶ月で、全体の8割は不要になると思います。そして大卒よりも高卒を雇い始めます。営業とマーケティング職も同じです。

これが数年で起こるかも。だから無理なくゆったりでOK。未来でそもそも、地盤が消える可能性がある。地盤が消える部分で戦っていたら厳しいです。

以上。書き終えて思ったのが、ハワイ滞在中に「生放送の相談会」を実施します。一緒に来ているメンバーも参加しつつ、質問相談など出来たらと思いました。

引き続きで楽しく大切に、メルマガを育てます🧘✨
マナブ